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第466章 一举一动皆有深意（第1页）

“职工持股制度？”

大屏幕上显露的大标题，直入人心扉。

舟行集团和青舟新能源，要实施员工持股制度？

不仅是现场的嘉宾和媒体人，就连观看直播的观众也都满心不可思议，而顾行舟公司的员工，则一个个都屏着呼吸，满脸震惊。

“是的！

就是职工持股制度！

而且……”

顾行舟神秘一笑，道：“我名下公司所实施的职工持股制度，顾名思义，不仅仅是高管，而是全员，只要在我司制定的规章范围内，可全员根据自己意愿，持有公司股份！”

“这也意味着，舟行集团和青舟新能源，未来将成为夏国首例员工持股的私营企业，其规模之大，覆盖之广，将会是前无古人！

下面，就请我司工作人员为大家讲解一下这个制度！”

说着，顾行舟关掉自己的麦克风。

而张白鹿则在所有人震惊的目光中，走到小讲台前：“各位，接下来就由我为大家讲解一下我司即将施行的职工持股制度，该制度……”

张白鹿面带微笑，站在台前，不卑不亢的开始发言。

而下方的人却无心去听她说什么，毕竟张白鹿说的这些内容，只是例行公事，属于会公开的信息。

他们的思绪，依旧停留在了顾行舟刚才说的，全员持股！

顾行舟名下的产业，有个极具特色的点，那是其他同规模企业所不具备的，那就是股权结构非常的干净。

除了舟行传媒有鹅厂投资入股之外，也就舟行传媒的李一航和轻舟智能家居的沈青禾……二人有顾行舟赠予的股份。

除此之外，青舟新能源，江北吴家二少入资，占有10。

其余，都是顾行舟个人所有。

根据有关人士评估，未来顾行舟公司的市值，有望超越鹅厂，成为下一个巨头。

鹅厂市值多少？

超过三万亿。

也就是说，顾行舟未来的身价，他一个人将掌握两万多亿乃至三万亿的财富，这是怎样的一个天文数字？

可他，现在在这一关头，竟然公布实施员工持股制度。

虽然这还需要员工认购，可众人都知道，顾行舟并不缺钱，而且，他的企业目前营收……好像还没哪家企业的营收能有顾行舟的公司健康。

这样的情况下，竟然实施职工持股制度？

他们难以置信，却不得不相信，因为，这个新闻发布会的内容公布之后，将覆水难收。

观众震惊，而顾行舟的员工却都陷入了癫狂。

老板要发福利了，从今以后，他们就不再是公司形式上的主人，而是真正的主人了，虽然，这需要他们花钱认购，虽然福利的背后还有着绩效为条件。

可能加入顾行舟麾下，跟着企业一起成长起来的他们，又有几个庸才？

反倒是那些来参加新闻发布会的宾客，他们对顾行舟那魄力震惊之余，也不得不佩服他的格局。

外人只看到他像个傻子一样发福利，却看不到这背后隐藏的东西。

股份不是一成不变的，就算职工认购了，公司依旧有着绝对的主导权，尤其是在规定的业绩内不达标，将酌情减少或回购。

这意味着什么？

意味着，从此以后，凡是想要保住手上股份的员工，都得全力以赴的为了集团发展而付出他们的价值。

意味着，以后的舟行，将有数万乃至十数万的人，成为领域内的精英。

意味着，江北，乃至舟行，将汇聚全国最优秀的人才，人才将源源不断的流入江北。

优胜劣汰。

顾行舟的企业，在今后将会一直保持一种成熟却又年轻的姿态，走向夏国企业巅峰，未来，甚至无人能超越。