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第698章 寒窗苦读十六年工资不如干保姆千万级的用人市场（第2页）

姚玉立刻接话道。

陈延森？

李佳凤心里暗忖，这人她倒是听过，据说口碑不错，是个好老板。

而且，她现在用的手机还是女儿给买的，好像就是陈延森公司旗下的产品，叫什么“青橘子”来着。

想到这里，李佳凤点了点头，跟着姚玉走进了办公点。

刚一进门，她就看见十几个和自己年纪差不多的人正在咨询。

不远处的教学区里，有位二十多岁的年轻姑娘，正带着几位阿姨学习怎么用智能洗衣机。

“妹妹啊，你们这里还有培训吗？”

李佳凤好奇问道。

“我们公司的每一名全职家政人员都得学习一个月，包括家电使用、卫生打扫、整理衣服和学习普通话等，必要的岗位还得学习驾驶和英语。”

姚玉招呼李佳凤坐下，并帮她倒了一杯温水。

学英语，学开车？

妈呀，难怪人家敢标2万元的薪资！

李佳凤暗自咋舌。

“大姐，我是筷跑家政的运营姚玉，您怎么称呼，以前做过类似的工作吗？”

姚玉主动开口问道。

“姚老师您好，我叫李佳凤，今年四十四岁，干过两年住家保姆，做饭、打扫卫生和照顾老人都没问题，您看我能找到月薪几千的工作？”

李佳凤礼貌地自我介绍道。

在家政行业，求职者一般喜欢喊中介人员为‘老师’，以示尊重。

“通常情况下，全职家政岗位的最低月薪是6000元，而兼职岗位的薪资则会随市场行情变动，筷跑只负责推荐岗位，另外会给您配置一份意外险，关于薪资细节、工作要求这些，就得靠您和雇主自己沟通协商了。”

姚玉一边说着，一边从手边拿出一份资料，递到了李佳凤手里。

“姚老师，这个全职和兼职的区别是什么？”

李佳凤低头瞅了眼墙上的海报。

她识字不多，海报上密密麻麻的字，她只能看懂零星一小半。

其实她问的这些问题，海报上都写得明明白白。

姚玉一看她的样子，立马就明白了，脸上露出一抹温和的笑，放缓语速解释道：“兼职的话，您不用跟我们签订劳动合同，工资是由雇主直接发给您的。

我们这边只收取您首月工资的30%作为技术服务费，不过相应地，我们会提供为期3天的基础培训，还会给您配一份意外保险。”

说到这里，她稍微顿了顿，又继续讲全职岗位的情况：“至于全职，工资是由筷跑统一发放的，您的薪资标准也由我们帮您和雇主沟通协商，但您得参加我们为期一个月的家政培训，您放心，这培训是完全免费的。

比如您之前做家政能拿到5000元月薪，经过我们的培训，能帮您把工作价值提上去，后续月薪到8000元甚至10000元都有可能，而且我们还会帮你交社保、购买商业医疗保险和意外险。”

李佳凤捏着手里的资料，微微一怔。

社保、商业保险。

这些词她只在电子厂时听组长念叨过。

“培训要一个月吗？这也太久了！我会用家电，也知道该怎么打扫卫生”

李佳凤想了想问道。

她知道，培训期肯定没工资，一个月不上班，自己吃什么？