小丁应声出去。一分钟,换黄娟进来。
一连面试完四个,水青脸都绿了。她基本上是充数的,提问主要是叶成和黄娟。可她怎么觉得两人存心让应征者失去对碧空的兴趣呢?
第一个看着精明,上来就被叶成一句‘公司底子薄,能否撑过今年,尚不可知’动摇了信心,怕自己被录用似的,答非所问。不到五分钟,面试结束走人。
第二个妈妈样,黄娟就说:“你能不能常常加班?虽然没有加班费——”话没完,妈妈样就严正申明自己有个五岁大的孩子,工作只能朝九晚五。
第三个财专毕业生,有专科知识,却没工作经验。叶成随口问些财务的实际问题,对方就懵了。
第四个年纪挺大,已经退休,想再就业的伯伯,听黄娟说要下工地。还要去山里,就说自己腿脚不灵便,也走了。
好嘛,她一句话没开得了口,光傻笑,光眼皮子跳。
“公司底子薄?”她瞅着叶成。
“不是你成天挂在嘴上的吗?”叶成很无辜的表情。
是,她错了。
“需要常常加班?”她转向黄娟。
“加不加是一回事,能不能是另一回事。”黄娟理所当然。
是,她错了。
“成绩优异的毕业生?”她看着挺好,年轻肯学。
“南峪多大的工程,多大的预算,没有经验,根本做不下去。”叶成铿锵有声。
是,她又错了。
“那位有经验的伯伯?”不是真要上山下地啊!
“年纪太大,不适合碧空年轻的形象。”黄娟的理解和领悟。
是,她还是错了。
“我看最后一个应该不错。”叶成看着第五个的面试资料。
“我也这么想。”黄娟也连连点头。
两人居然都中意最后一个,水青却恰恰相反。
“你们认识她?”所以串通着把前四个赶跑了?
叶成和黄娟摇头。