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第703章 33万骑手316万缕人道薪火烛龙 G1051亮相欧洲（第2页）

而马立云在融到资金后，当即掀起补贴大战，倒是借此收获了不少网友的好感。

说到底，阿狸这是在用欧美投资人的钱，请国人免费喝奶茶、吃大餐。

筷跑则在无门槛红包与满减红包的基础上，进一步推出送奶茶、送咖啡免单券的活动，且专门主推蜜雪冰城和幸运咖的饮品，将一半资金都集中砸在了自家产品上。

从而导致蜜雪冰城和幸运咖的工作人员陷入了痛并快乐着的状态。

痛苦的是，每天一到门店，就得马不停蹄地摇奶茶、做咖啡，忙得脚不沾地。

快乐的是，虽说他们和筷跑同属一家集团，但筷跑仍会按正常价格结算，该给的提成一毛钱都不少。

对陈延森来说，烧钱不怕，能圈到地就行。

从9月27日起，外卖行业的单日订单量节节攀升，从5800万单冲到6600万单，再到7000万，前后仅用了三天时间。

截至昨天放假前，全国外卖日均订单量已达7400万单。

其中，筷跑占据了七成市场份额，每日履约订单量高达5200万单。

为应对激增的订单需求，裴毅再次从兼职骑手中筛选出5万人，将其转为全职骑手。

至此，不算总部及各分公司的技术、商务、运营、财务与法务部门人员，单是骑手团队的员工总数，就达到了33万人。

这意味着，筷跑每个月在人力成本上的支出多达30亿华元，一年就是三四百亿。

远在杭城的马立云看穿了陈延森的想法，但他并不认为，等补贴结束后，桃点点连两三成的市场都啃不下来。

因此，双方极有默契地联手砸钱，一心想把外卖行业的市场容量再扩大一倍，好在将来能够坐收渔翁之利。

在马立云眼里，自己是那个稳操胜券的渔翁，陈延森才是网兜里的鱼。

同一时间。

金陵玄武区的一处筷跑网点门口，黄嘉乐拎着一套全新的工作服，咧嘴一笑，脚步轻快地向外走去，心里却满是雀跃：“终于落户成功了！”

在筷跑的兼职骑手圈里，大家都默认把“转正”叫做“落户”。

平台筛选正式骑手时有明确标准：会根据骑手过去一年的履约订单量、配送效率和服务评分进行综合考量，最终选出符合要求的外卖员，给予全职身份。

要知道，目前全国外卖骑手总量超过300万，而能拥有筷跑全职身份的，只占十分之一。

从外卖平台全职骑手的整体分布来看，筷跑一家就占据了九成多份额，反观桃点点连一成都不到，双方差距非常明显。

更何况，桃点点全职骑手的福利待遇，跟筷跑也没法比。

第一，筷跑设有专门的恶劣天气补贴，桃点点虽说也有相应的补贴策略，但金额仅有一半；

第703章33万骑手，316万缕人道薪火！烛龙G1051亮相欧洲！

第二，筷跑给骑手购买了覆盖家人的补充医疗保险、意外险和第三方责任险，而桃点点只有意外险和第三方责任险，少了一项最重要的医疗保险；

第三，筷跑全职骑手不仅有底薪、社保，还有季度奖金、过节费、饭补、交通补贴、内网商城的购物金、咖啡券和柠檬水兑换券等。

至于桃点点，在福利方面的建设，基本为零。

所以，绝大多数桃点点骑手都没有转为全职的意愿。

他们更愿意先在桃点点锻炼一段时间，等熟悉了配送路线、商圈和小区布局后，再跳槽到筷跑做兼职，慢慢排队等待“落户”机会。

黄嘉乐便是如此！

他的入行时间不算短，只是多走了几年弯路。

一开始，他是美团外卖的骑手。

后来王鑫把美团卖给三胞集团，他又跳槽去了大众点评的骑手小队。

等阿狸收购大众点评，在筷跑的市场压力下，被迫推出全职骑手模式，给外卖员发底薪、交五险一金，他顺势加入了进去。

可干了一段时间后才发现，同样是全职骑手，桃点点和筷跑的福利待遇差距实在太大。

别的不说，单是筷跑骑手转正后，满三个月就能拿到一份期权，这一点就足以让桃点点望尘莫及。

期权的价值有多高，看看拼呗的保洁阿姨就知道了：那些做打扫卫生的闲散人员，在拼呗市值突破2100亿美币后，身家都涨到了百万级别。