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第653章 人员毒丸计划（第2页）

这一系列事件导致迪士尼在这一刻陷入了瘫痪状态，公司的正常运营完全被打乱。

关于迪士尼董事会和管理层之间不和的传闻也不胫而走。

很快就登上了各大报纸的头条，成为了众人瞩目的焦点。

幸运的是，时间已经过了下午四点，米股市场已经闭市。

否则的话，迪士尼的股价恐怕会因为这个消息而直接崩盘，给投资者带来巨大的损失。

就在这个紧张的时刻，比弗利山庄张启明的别墅里，周文怀满脸焦急地走进客厅，他的步伐显得有些匆忙。

一见到张启明，周文怀便迫不及待地汇报道：“张生，迪士尼的管理层竟然直接给员工集体放假了！

这样一来，我们根本就无法顺利接手公司啊？”

这该怎么办？”

“人员毒丸计划！”张启明周文怀的汇报后吐出几个字，眉头微皱起来。

“张生，什么是人员毒丸计划？”周文怀满脸不解的问道。

“这是这几年米国开始流行的一种企业管理层，反对并购、维护自身权益的一种反击方式。”张启明解释道。

张启明没有想到，没有被他看在眼里的艾斯纳，居然给他惹出这么大麻烦。

这次可不同于收购大东电报局。

毒丸计划是一个两败俱伤的做法。

一个搞不好，迪士尼得元气大伤。

毒丸计划在英伦根本不被承认。

毒丸计划是在1982年，由米国着名并购律师马丁·利普顿首次提出。

在1985年，米国特拉华州法院在判决中确认毒丸计划合法。

允许公司无需股东直接批准即可实施。

目前米国是全球唯一认可毒丸计划合法的国家。

之前英伦大通电报局员工罢工，但是根本就影响不了股东的权益。

他可以直接罢免总裁和其他管理层接手公司。

在米国却是一个大麻烦。

连通用汽车这样的本地巨头，都被员工罢工折腾得不轻，不得不选择妥协！

毒丸计划形式众多。

常见的有“弹出弹入计划”、“负债毒丸”、“人员毒丸”等多种形式的复杂体系。

后世twitter反对科技马的强势收购时，就采用过这种手段，迫使科技马放弃敌意收购。

负债毒丸计划，就是公司发行附带特殊条款的债券，若控制权变更，债权人可要求提前兑付，导致企业现金流枯竭。

目标公司通过“毒债”条款，可以增加收购方财务负担。

迫使收购方放弃收购。

人员毒丸作为毒丸计划的分支，其作用聚焦于管理层人力资本的价值保护。

通过高管集体辞职的威胁，迫使收购方重新评估接管后的运营风险。

就像有人要收购启明科技，以张启明在公司的威望，可以说服管理层集体退出。

让核心技术断裂，削弱收购价值。

约束收购方对高管团队的干预，保障其决策独立性。

艾斯纳只是职业经理人，以上两种计划，都不合适他。