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第406章 进步的节奏（第3页）

“刘清明，你坏死了。”

两人笑闹了一会儿，车里的气氛轻松又甜蜜。

刘清明抱着女友的娇躯，把头埋在她的发间。

“媳妇儿。”

“嗯？”

“如果我调到京城工作，你怎么想？”

苏清璇的身体僵了一下，猛地抬起头。

“啊？真的？”

“上级征求我意见了。”刘清明说，“我想听听咱妈的意见，也想听听你的意见。”

苏清璇的第一反应不是高兴，而是担忧。

“可这样一来，你就要面对苏家了。你不是刚得罪了大伯吗？”

刘清明点了点头。

“是啊。苏家肯定不给房子住了，没准我们就得住地下室。我不想你跟我受苦。”

苏清璇却笑了。

“实在不行，让老苏出钱买套房子呗。新成集团在京城好像也有生意。”

刘清明的心里涌起一股暖流。

他紧紧地抱着她。

“媳妇儿，我知道你不愿意上京。为了我，你连不愿意去的地方都肯跟我去。我一直以为你不够爱我，我错了。”

苏清璇静静地靠在他的怀里。

“你真要上京啊？”

“只能说有可能。”刘清明说，“我来开车吧。”

他换到驾驶位，发动了小红车，朝着省委大院的方向驶去。

……

省委组织部。

韦元魁坐在自己宽大的办公室里，手里拿着一份文件。

文件抬头写着《清江省2002年度优秀干部候选名单及事迹报告》。

报告中列举了全省01年到02年涌现出来的优秀干部名单。

做为在清江省组织工作战线多年的老兵，里面的名字，韦元魁大都耳熟能详。

这些优秀的干部，已经不只一次出现在各类推荐名单上。

他们中的大多数人，也在组织部的干部候选名单当中。

这意味着，一旦出现空缺，组织部会优先从这些名单里进行挑选和考察，按照职级分配合适的岗位。

这便是干部考察和储备制度。

在计算机人材数据库建立起来之前，这步工作需要人力筛选，还需要一定的记忆力。