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第167章 招贤纳士(第3页)

比例起码有个7:3。

不过也对,如果她们是看了安婷婷小红书安利过来求职,那受众倒是没错。

他坐在办公桌前,让第一批面试者进来。

结果前十个全都是女生。

琳琅苗条,穿着各异。

有穿职业装的,有花裙子的,有黑色短裤配过膝黑丝的,也有穿牛仔裤的,还有穿背心紧身裤的……

总觉得不太像面试现场……

更像是什么奇怪的选秀现场……

他让十人把简历递交上来,简单翻阅一下。

差点被吓了一跳。

今天来的可比昨天的牛逼多了。

清一色的好大学!

里面好几个的,甚至还有一个名牌大学的,还有两个研究生,连一个专科都没有!

他一时间没搞懂,这是捅了人才窝了?

公司福利,真有这么大吸引力?

看来自己从员工角度出发定制的规则,确实是接地气的!

稍微对比一下就知道了,他这些福利,比很多事业单位都高好几倍。

而且还稳定,不强制加班,谁会不想来呢?

尤其是对女生来说,绝对有吸引力。

所以国内的公司如果说找不到人,缺人,那绝对不是真的缺人。

大概率可能是公司自己的问题,抠门!

张昊大致看了一下简历,说道。

“事先说明,今天人太多所以十人一起面试,另外我的面试规则不太常规,如果被淘汰,不是你们不优秀,而是不适合我们公司。”

张昊提前打个预防针,心里都有个准备。

今天这么多人,如果还像昨天一样挨个问一遍,那不现实。

面试者们听完也都很理解地点点头。

“行,那我们开始吧!”

……

……

因为加快了速度,在下午的时候成功面试完毕。

总共通过的有十八个人。

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