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第三十九章 内卷（第3页）

可皮特改变不了什么。他只能摇头回去睡觉，隔天还要带新来的亚裔工程师实习，帮后者把书本知识运用到实践中。

一天两天三天，一周两周三周……

“安妮斯顿”的亚裔菜鸟越来越多。在来了大概五十多名高学历工程师之后，又来了一批年轻的技工。

这批技工也就二十出头，表面上是越南裔，但鬼晓得他们来自哪里？反正梁广听他们私底下全都说汉语。

“越南”技工足有四百多人，应该是技校毕业，有一两年机械厂的工作经验，签的合同都是十五万软妹币一年，专门来“安妮斯顿”干底层工作。

相比梁广等工程师，这批“越南”技工反而更受琼斯士官的欢迎——因为维修线上有大量没啥技术含量，却又脏又累的活。

让高薪的工程师干这些活是真的没意义。

而现在只要一个“亚裔”工程师带领四五个“越南”技工，就能把某个工作流程干起来。充足的底层技工能大大提升维修效率。

“这该不是把‘安妮斯顿’当技工实习工厂了吧？”

梁广维持着“日本人”的身份，管理几个“越南”技工。他必须说英语，还要逼着手下努力学习。

一旦被评价为工作不努力或学习能力低下，琼斯士官会毫不犹豫的将某个“越南”技工开除。

在有那么几个人被踢回国后，剩下的“越南”技工为了保住自己十五万人民币年薪的饭碗，白天是努力工作，晚上也跟着拼命学习。

正向激励极为强烈。

梁广能清楚感觉到，有些所谓“越南”技工就是平日不学无术的街溜子。他们的英语能力等于零，可到了“安妮斯顿”这陌生环境却被鞭策的努力学习，拼命上进。

只因为……

“安妮斯顿”有粗暴的琼斯士官，每天都能听到他把“fuck”挂在嘴上，把某个“越南”技工骂的狗血淋头。

基地内还有全副武装的美国大兵，开着军车来回巡逻，看着威风凛凛，叫人不敢造次，放屁都不敢大声。

维修线上，是凝聚美帝科技结晶的“艾布拉姆斯”坦克。粗大的炮口又厚又重，能给人带领巨大心灵震撼。

再刺头的“越南”技工到了这种环境也得认怂，像鹌鹑一样到梁广等“亚裔”工程师面前接受教育，寻求点安全感。

在这种环境下待上一个月，保证年轻人都能重新认识人生——认识不到的都被踢走了。

梁广觉着这状况超乎他的理解——为什么如此机密的行动，会安排这么一批不着调的人进来？

这一旦失密可就损失巨大，搞清美军重装备秘密的机会就白白丧失了。

如果说“亚裔”工程师搞内卷也就算了，把几百号街溜子弄来是个什么意思？

拯救社会？还是创造就业？

直到有天，梁广深夜回宿舍。有人躲在厕所打电话，用汉语哭哭啼啼的喊着：“妈，我以后一定学好，再也不瞎混，再也不打游戏了。

这边都挺好的，能学到不少东西，就是教官管的凶了点。但有吃有喝，拿钱也多。我回头就给您寄钱，一个月包加班费有两万块呢。”

梁广有些明悟——这哪里是实习工厂？分明是海外教管所加网瘾中心。