有了刘远关的承诺。
叶安就联系了徐天华。
要说在华南地区,他认识的人中,商界里,谁的影响力最大。
就属徐天华了。
尤其是叶安想一步到位,进军香江。
有徐天华为代表的徐家这个地头蛇不用,简直就是浪费。
徐天华在叶安这获得多少好处,且不提。
就说,叶安帮他稳定内地大区总负责人地位,连带着继承人地位也几乎板上钉钉。
叶安但有吩咐,他自无不可。
况且,这也是他能增进和叶安两人关系的机会。
徐天华,不仅第一时间答应,还顺带提出两人找个时间聚一聚。
叶安答应下来。
就此,微美美容,铺开全国的障碍,几乎全被扫除。
就看,分店的铺设速度和叶安这边能否确保资金的充足了。
资金方面,问题不大。
毕竟,以杭城为中心的店铺,已经开始盈利。
可以为公司注入资金。
加上,叶安手上还有大量的现金流。
股东年终分红,也将打到叶安卡上。
人员方面,反而是最紧缺的。
叶安虽然早就提前给彭雅君打过招呼,让她提前招人,进行培训,储备人才。
但,还是有些捉襟见肘。
于是,叶安给彭雅君发过去一条消息,加大人员的招聘规模。
也不是非要在江左省招聘。
可以,根据分店开设地,就地招募。
至于人员薪酬。
叶安思考再三,最终,还是没有搞地区差异那一套。
基本薪资,全国统一。
提成分红这一块,采取同样比例,多劳多得。
但即使这样操作。
发达地区和欠发达地区人员,最终能拿到手的钱,还是有一定差距的。
这就没办法了。
发达地区消费力强,能挣的多,但相应生活成本也要贵上一些。
如果一味的追求相等待遇,反而造就了不公平。
至于欠发达地区的人员,宁愿去发达地区,也不要留在当地工作。
那就是个人选择问题。