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第854章 运用末位淘汰制（第2页）

“如果现在想要离职也可以，留下来的，多发半年的工资，以作为补偿用。”

“另外，明天开始，全公司将实行业绩考核，所有末尾全部自动淘汰，包括你们所有人在内！”

秦飞上来就是一把甜枣加一巴掌。

众人还没来得及从发工资的喜悦中回神，就听到了绩效考核的事情。

其中有人不满的嘟囔。

“考核什么啊考核，难不成要考核我们维修的技术？”

“切，都是一群门外汉，也就指指点点。都是干技术的，他知道个屁。”

这人刚说完，秦飞的目光陡然变冷。

“你，被开除了！等下去财务报道，自己把工资领走！”

“我再说最后一次，明天开始正式上班，任何人不得无故迟到和缺席。”

“你们如果觉得不满意，现在就可以离开。”

他的话语之中，充斥这不容拒绝的威严。

这话落下，之前那人甩手就嘲讽一句。

“装什么装，这破公司早晚都倒闭！小爷可不伺候你们，你们爱怎么样就怎么样。”

他这一走，数十人跟着一起走，偌大的广场上，瞬间消失三分之一，只有三分之二的人还刘子昂这里。

看着那些交头接耳的人，秦飞眼底寒光闪烁。

“现在还有要走的吗？你们随时可以走，但是以后你们最好别后悔。”

“秦雯，把他们拉入到公司黑名单内，以后永远不要录用！”

“切，唬谁啊，走吧。”

“就是，此处不留爷自有留爷处，留在这里还不是浪费青春。”

秦飞话音刚落，本来有人还在犹豫，这会也纷纷主动离开。

在场还留下的，要么是公司创建开始的老人，要么就是家里拖家带口，实在是不敢随便离开。

秦飞看了眼四周，看到还有半数留下，其中技术骨干基本上都在，心中不由的放下了悬着的巨石。

“秦雯，给留下来的每人都加10分，以后升职和岗位调动，优先考虑他们。”

“另外将我们新的绩效考核的事情，给他们说下。”

秦飞走到一旁坐下，秦雯有些不好意思的走上前。

她看向这些老员工，又看了眼秦飞，咬着牙开口把新的绩效考核制度说了出来。

“按照秦总的指示，日后所有的待遇全部参考秦氏集团。另外绩效考核也是如此，满分是一百分，及格分数是六十分。低于六十分的优先淘汰，超过六十分，每超过五分，工资提高三成。”

哗！

在场所有人都惊了。

五分是三成，拿到二十分钟，那就是翻倍！

也就是说，他们最少可以工资翻倍，要是努力一点，一个月三倍工资，那都不是梦想。

这还不止这些。

秦雯又把福利都说了一边，七七八八加起来，让原本他们的工资就将近翻了一倍。

“再加上一条，以后技术骨干，每个月额外发放技术奖金。这个凭个人实力，上不封顶，有专人进行考核！”

这下整个广场都沸腾了，所有人都在惊讶，这手笔也太大了。

大到他们不敢置信！

可秦飞的身份摆在这里，有合同在，有律师和公正人员在，他们不得不信！

不到半天功夫，所有留下来的人，都最先收到工资。