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第386章 音协 影协还是文联（第3页）

“好！哈哈哈哈！”童钢一拍大腿，很是开心，“那就这么说定了，今年11月正好换届，也不用等太久。”

张晨沉默着举起茶杯喝了一口。童钢见张晨好像有什么心事，虽然心里好奇，但也没有开口问，而是直接告辞：“在你小子这里没吃上饭，就混了个水饱，我现在回去估计还能赶上单位食堂的饭菜。”

“哪能让童局来回折腾呢。”张晨也从沉思中反应了过来，笑着就往外走，“也让童局看看我们集团的员工餐。”

“哦？”童钢奇道，“我还真想知道国内数一数二的集团内部员工福利怎么样。”

“那可就有说法了。”

张晨把心里的疑惑抛到一旁，一边带着童钢前往食堂，一边开始介绍起了晨光集团的员工福利：“这员工福利我分成了很多档，根据职位、工龄、级别的不同，福利也不同。”

“最明显也是大家最了解的就是住房制度。”

“这个我知道！”童钢抢答，“前几年你们集团分房子的时候，可是羡煞了一众圈内人，很多人都想通过国考捧个铁饭碗，但我觉得你这晨光集团的饭碗堪比金饭碗。”

童钢这话也不无道理。

就说晨光集团的分房制度。

就连在府衙工作的人想要分到一套房，那也得看看这个人的各项指标，不是说谁工作时间差就能分到的。

现在可不比以前。

或许唯一的优势就是某金和贷款的福利了。

有的人贷款买了房之后，光靠某金就能覆盖掉每个月的还款，可谓是舒服至极。

而且这工作一旦开始做，基本就能做到退休，这也是铁饭碗的由来。

晨光集团的情况也大差不差，目前来说除了极个别因为工作能力原因被辞退的，很多人都因为自己分到或即将分到的房子自觉的努力工作着。

随着奥运会越来越临近，燕京的房子价格跟坐了火箭似的开始飙升。

目前已经从00年前的4000元一平，涨到了1万一平。

虽然晨光集团员工的工资普遍比其他公司高了20%以上，但想要在燕京买房定居对于大多数的普通员工来说还是一个可望而不可及的梦想。

所以很多晨光集团的员工就指望着自己的工龄能达到5年，分到一套集团的房子。

这房子可是在二环！

另外就是每年的奖金、假期、节日福利、生日福利、通勤补贴、餐饮补贴、生产补贴、产假、集团健身房、运动场、茶室、咖啡厅、集齐八大菜系以及各国美食的12个食堂。

这是什么？

现在燕京的丈母娘挑选女婿的第一标准，都快把晨光集团员工列入考虑范畴了。

实在是晨光集团的工作福利又好，对待家属也有优待。

曾经就有集团员工老家的母亲得了重病，而那员工又刚刚北漂来投奔晨光集团没多久，时间和金钱上根本承担不了照顾老家母亲的重任和那高昂的治疗费用。

结果这情况被他的直属领导了解了之后，立即上报给了集团高层。

集团高层立马做出了回应。

首先就是把这位员工的母亲接到了燕京最好的医院，并垫付了所有的治疗费用，就连护工都帮这名员工给请了，不让他在工作的时候还需要来回两边跑。

很多同行觉得张晨人傻钱多。

张晨听说之后只觉得这些人眼界太低。

几十万收获一个死心塌地肯为你卖命的员工，值不值？

千金买马骨值不值？

有才华有能力，但生活窘迫有特殊情况的人才听到晨光集团的这一举动后，会是什么感想？

至于今后员工所有的伤病费用怎么办？

集团又不是没给员工每年做体检，也不是没给他们买保险。

那名员工也只是情况特殊而已。