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第312章（第1页）

敢于当面跟侯沧海叫板的是梁期罗。

在办公会上，梁期罗态度强硬，道：&ldo;凭什么要给每个工人每天一百元补助，十五天就是一千五百元，七十多个人啊。侯总经常讲要成本控制，这笔钱就不应该开支。&rdo;

侯沧海耐着性子，道：&ldo;这笔钱由南城区支付，只是由我们垫付。海强书记亲自安排的。&rdo;

梁期罗道：&ldo;这笔钱只怕是肉包子打狗，一去不回。&rdo;

这一次隔离期间，梁期罗有意无意多次讲起由于侯沧海坚持要靠前指挥，这才导致张小兰陷在隔离区。心急如焚的杨敏自然十分恼怒，多次在不同场合大骂侯沧海。有了杨敏这个态度，梁期罗觉得腰杆硬了。

第一百九十七章解除隔离日（二）

在江南地产这种家族企业里，用财务人员来作为牵制和监控的棋子是常见之举，梁期罗就是张跃武放在江南地产的棋子。有的棋子聪明，上下关系抹得平。有的棋子没有摆正位置，处处以资方代表自居，和所处企业弄得很僵。

梁期罗就是那颗没有摆正位置的棋子。

侯沧海很厌恶地看了梁期罗一眼，道：&ldo;你再说一遍?&rdo;

梁期罗感受到了来自侯沧海的压力，略为退缩，还在自言自语道：&ldo;这样搞，金山银山，也要被用光。&rdo;

侯沧海放下手中的笔，心平气和地道：&ldo;梁科长，你的劳动关系在江南地产，是江南地产的员工。如果我作为总经理的决定得不到执行，那么，我们两人之间会有一人卷铺盖滚蛋。你仔细考虑一下，滚蛋的是你还是我。恕我直言，你的水平就是财房先生水平，距离一个合格财务科长还有很大差距。你现在当务之急是多学习，提高本事，而不是处处和一个没有任何财务问题的总经理死磕。识时务为俊杰，否则你只有卷铺盖走人一条路。我今天把话说得很直接了吧?听懂了吗?&rdo;

他是用平和语气说出这一番话。如果语言可以化成匕首，这几句话就已经是白刀子进红刀子出了。

梁期罗脸上红一阵青一阵，刚要开口讲话，又被侯沧海打断。

侯沧海道：&ldo;这十来万解决的是整个锁厂隔离区稳定之事，事涉全局，不仅是江南地产的危房改造工程，还有大张总的煤矿，不容讨论。在今天之内，梁科长要将钱备好，交给蒲小兵。我不想看到任何乱子。&rdo;

坐在梁期罗身边的老戴用力踢了梁期罗一脚。这一脚踢得很重，梁期罗疼得抬了膝盖，撞在桌上，发动咚地一声响。

梁期罗明白老戴的意思，被迫屈服，道：&ldo;那让蒲小兵来办手续。&rdo;

侯沧海道：&ldo;这是你的事。你给蒲小兵打电话，今天之内必须把钱给蒲小兵。我不管银行是不是准备了现金，这是你的事，不是我的事。几天前我就给你打了电话，你早应该和银行联系。&rdo;

谈了这笔钱后，会议话题转到进度计划。

江南地产采用的是传统水平进度计划，也就是横道图法。每项内容后面是年度和月份，用纯黑表示进度计划，用灰色表示实际进度。

第一项内容是项目评估，因为已经完成，则全是黑色。

第二项土地，已经完成，用纯黑色，

第三项是资金筹措，则黑色进度下面是灰色进度，筹措情况一目了然。