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第56章 重启工资体系（第2页）

暖阳想追问，陆峰就是不说，说要等其他人回来之后再宣布第二阶段的训练内容。

过了一会儿，WB其他队员陆续完成了自己的任务，回来向陆峰汇报。

“哎呦喂，这一会儿不见，暖阳怎么像是变了一个人似的，他竟然会笑了！”

“嘿，你还真别说，确实有点不一样的感觉，感觉更加自信了！”

陆峰摆了摆手，示意他们安静，随后走到布置任务的小黑板旁，犹如教师般，小手往身后一背，开始有模有样的跟队员布置接下来的规划！

“你们第一阶段的任务不是一天两天就能达到效果的，以后要继续坚持下去，都懂了吗？”

除了拿着唐诗三百首的流浪声音小了一点外，其他人都很乐意的接受陆峰的安排。

他不愿意也是有原因的，本来就容易紧张的一个孩子，结果到酒吧之后，嘈杂的环境让他更紧张了，甚至还有几个小姐姐问他是谁教的最新泡妞方法，简直土到掉渣！

“陆顾问，第二阶段是什么啊？我倒是挺期待的！”暖阳率先问道。

陆峰看了看暖阳，点了点头，不愧是好学生，就是爱学哈。

随后，陆峰敲了敲黑板说道：“现在是重点哦，注意听，以后训练赛会有一套新的评分制度，这个分数对你们至关重要！每天训练赛的分数都要记在这个小黑板上。”

“晚会儿我回到宿舍会发给你们评分细则，今天在这里先说个大概意思，让你们了解。”

说完，陆峰打开手机，将上一局的巅峰赛录像拿出来，投放到显示屏上，方便结合视频讲解新的评分制度。

“大家看高地防守的团战，这个吕布不顾队友的位置跟不跟得上，一个人说上就上了，脱节后给对方送大机会，甚至谎报军情说大了七八个，全是残血！”

“技能白交扣3分，与队友脱节扣2分，汇报假消息扣3分！”

“事后不仅不知悔改，还拉小房间骂队友，扣5分！”

梓墨看着吕德华的吕布，只觉得辣眼睛，同时也在反思自己，平时有没有脱节的地方，有，而且还很多。

只是这个分有啥用呢？扣就扣了呗，难道是轮换的时候谁的分高谁上？

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“再看看对面，竟然直接就投降了，以后无论遇到什么情况，在KPL赛场上都不能有投降一说，那些丧气的话，负能量的话也不能说。”

“说一句扣5分！”

就在这时，花卷举起了小手，问道：“陆顾问，唉声叹气也不能吗？”

“不能！必须时刻保持必胜的信念！”

“哦哦，懂了！”

随后陆峰又举了几个例子，给了其他更详细的说明。

“教练，咱这个分到底有啥用呢？我们战队有的没有替补，想轮换也没有合适的人选呀！”

陆峰歪嘴一笑。

“那当然是重启工资体系啦！”

“扣一分10块钱，你一把游戏下来，失误太多的话，当天的工资可就没有了哦！”

工资体系！

暖阳可是深有体会，当初在TS的时候，老板拖欠工资不还，连吃泡面的热水都没有，打比赛时住不起酒店，只能在小旅馆打地铺度日，成绩是垫底的存在。