回到办公室的王可又进入了工作状态。
与此同时,柳茵、周凯、郑文强等助理人员也开始忙碌起来。
他们把会议中老板有关于盛达百草的投资安排整理好之后,传达给琪珂融资。
而融资总经理高岚岚接到通知后,马上召集相关人员开会,根据老板的意见要求完善投资收购的策略方案。
经过大家反复讨论,集思广益制定出了一个完整可供实施的投资计划。
接下来,公司会派遣团队前往津门,按照新制定的投资计划与对方展开新一轮的沟通和磋商谈判。
在下午,高岚岚就拿着新鲜出炉的投资计划来给老板汇报。
王可了解之后感觉没问题,就让他们按计划的思路执行。
并提醒投资谈判中要灵活应变。
有什么问题可以及时沟通,有计划也不能一板一眼、不知变通。
当然这个事也不需要他特意提醒,下面的负责人和工作人员都是专业的精英人士。
毕竟要是啥都不懂,早就卷铺盖走人了。
不过,高岚岚还是点头表示明白。
“老板,我会专门跟负责盛达百草投资项目的团队沟通强调的。”
“嗯,我给的诚意很足,公司的谈判空间也很大,盛达百草这个医药项目要重视起来,争取尽快收购下来。”
“好的,老板,我们明白了。”
后面几个人又交流讨论了一下。
高岚岚看老板这边没什么,接着便离开回工区布置工作任务。
她走后没多久,
琪珂投资的总经理曹东兴和几个副总也来找老板了。
一起讨论了几个工作和公司发展的问题。
等王可送走几人,一看时间都下午五点多钟了,举起双手伸了一个懒腰,收拾收拾就准备回家。
“哎呀,回家,今天的工作就到这里吧。”
只要想忙,一天总有忙不完的事儿。
后面两天又来公司上班忙了一下,然后就给自己放假了。
整个琪珂公司也按照假期安排进行放假。
有的员工五一放假,而有的依然要坚守岗位继续工作,但节假日薪水会乘于三。