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第817章 峥嵘集团计划（第3页）

最后是首席技术官曹峰。

这是祝维嘉推荐的人。

在闪音那边时，除了祝维嘉自己，就曹峰的技术水平最被其他程序员认可。

Swish虽然归属闪音旗下，但业务全在海外。

而海外跟国内，还是有很多不同之处的。

所以Swish跟闪音，区别也会很大。

尤其是用户模型、数据之类的东西。

肯定需要分别统计、发展。

所以Swish这边，也需要一个祝维嘉这样的技术大拿。

暂时来说就曹峰了。

再往下的人事任命，当然不需要杨峥再来说。

张沁滢自会处理。

人事任命宣布完后。

杨峥照常发表了一番画大饼、打鸡血的言论。

以前他是不喜欢这些虚头巴脑的东西的。

但真的没办法。

现在他已经来不了以前那种，大手一挥，大家全涨工资的操作。

Swish，也就是musical。L的主要业务，都在海外。

员工也多是在海外。

而以漂亮国那边为例。

在漂亮国的员工，人均年薪是13。2万美刀。

再算上各种福利开支。

单个用人成本高达15。6万美刀，也就是……超百万元夏币。

而目前Swish在漂亮国，已经有近千员工。

涨薪10%，那一年就是足足1个亿。

总不能只涨国内，不涨海外吧？

且不说到时候什么歧视之类的舆论。

就国内的用人成本，你以为就低到哪去了？

别忘了，这里是号称有自己独属货币的魔都！

Swish，包括闪音，在魔都这边的单个用人成本，超过72万。

同样，总部在楚州的货多多，单个用人成本超过60万。

加上现在已是数以万计的员工数量。

杨峥哪还敢跟以前那般，无所顾忌的说给员工涨工资就涨工资？