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第839章 打草惊蛇亦有引蛇出洞之用（第1页）

看过兴兴食品那些人的详细资料后。

杨峥终于选定一个人——何寒，兴兴食品现任营销总监。

论能力，何寒其实并不是最突出的。

但其他几人，都已经是执行总裁、副总这个级别了。

杨峥想去拉拢他们，肯定就不如拉拢现在级别最低的何寒。

再一点就是。

何寒现年35岁，已经结婚，生有一子一女，家庭美满。

而这个年龄阶段，以及家庭情况的男人，属于是事业心最强的时候。

因为他们很清楚，等再过几年，年龄上去了，精力就没这么强了，想奋斗都难了。

此时不拼，也就真来不及了。

然后又有一家老小等着要他们养。

推着他们是不得不拼。

他们也……极度害怕失业。

中年失业，那真是想死的心都有。

杨峥这时候将何寒提拔上来，满足他的上升需求，且又能随时剥夺这些。

何寒敢不效死命？

选定人后。

杨峥放下资料，拿起手机打了两个电话出去。

第一个是打给了兴兴食品的执行总裁马远博，仅在王恒之下的人。

他通知马远博，自己已经成了兴兴食品的新老板。

但最近还有别的事要处理，暂时没空管兴兴食品这边。

要马远博先照常工作。

倒没有发生那种新老板不被员工认识的搞笑桥段。

因为杨峥本就是兴兴食品的股东之一。

而做为执行总裁的马远博，更是非常清楚，兴兴食品能有现在，真正靠的是什么。

所以电话里，他也是异常尊重的表示，自己会站好岗，不会让兴兴食品出什么乱子。

杨峥自然很清楚，这话听听就得了。

一人之下的马远博，知道换老板后，很难会不搞点什么动作。

这是人之常情。

因为谁都知道一句话：一朝天子一朝臣。

新老板是个自己此前没有半分交集的人。

心得多大才会觉得，自己还能保住现在的位置？

哪怕杨峥直接用他，他也知道，这只会是暂时的。

所以杨峥也就根本没考虑过他。

因为根本建立不起信任来。

那明知道他会搞事。

杨峥为什么还提前通知他，还说等过段时间才有空去接手？

首先，王恒那边已经跑路了。