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第三百六十四章 激烈厮杀（第2页）

员工只需要保证自己的合格率就行了。

是的，工作内容存在合格率。

三塔公司似乎对每个人都进行过扫描。每个人的算力都有清晰把握。

在这里，你很难摸鱼。

你或许可以觉得算数很简单，但工作要求正确率和效率。

正确率不能低于百分之九十五，效率则是规定时间内，必须做完一题，空题数量不能超过总题目的百分之五。

在这种机制下，如果闻夕树能选，二十九个图尔特，绝对比二十九个汤哲要好。

因为二十九个图尔特的题目，他能一眼解开。

但汤哲的题目，他解决不了。

如果老板可以帮助员工……那么闻夕树可以一定可以帮助图尔特解决所有问题。

但这个想法，其实也是错的。

三十天面试之旅的第一天，中午。一上午三小时过去，所有人的题目都做了不少。

闻夕树惊讶的发现……每个人的题目数量，是完全不同的。

即便汤哲的难度，是图尔特的无数倍……但汤哲解题的数目也和图尔特不对等。

但显示的进度是一样的。

第四小时。

图尔特已经解决了两百道题目。

但汤哲还在解决第六道题目。

而大家的进度，都是百分之三十三十点三三三……

“三分之一么，我明白了。”

“题目数量不是固定的，题目难度也不是，只要认真做题，不错题……那么唯一的量度。是时间。”

“换句话说，四小时过去了，三分之一过去了。”

“也就是说，每个人每天的工作量，就是十二小时。”

这个时候，闻夕树忽然明白了“不难但也不简单”的区间范畴。

哪怕最简单的算数，让一个人持续十多个小时算，也是非常容易出错的。

以前小时候，闻夕树还遇到过摆摊的，50块一次挑战机会，说能一口气从0数到200，中间不出错，保持一个流畅的速度的，就能拿到两百块钱。这个游戏只能由小朋友参加。

其实这就是在赌一种“稳定性”。

在许多人围观下，在老板的暗示下，挑战的小孩子，往往容易因为紧张而犯错。

这绝对不难，甚至可以说很简单，但重复枯燥的过程，往往就会让人犯错。

这个世界自然也有很多工作是困难的，是充满挑战的。

但的确……存在不少工作，不难也不简单，最大的难点，就是克服枯燥和疲倦。

相对来说，数学已经算是较为不枯燥的了。

但十二个小时，还是太漫长了。

到了第八个小时的时候……

闻夕树已经感觉到，有人开始慢慢掉队了。

高乐乐明显有些疲倦了。

高乐乐的题目难度降低了，题目的解答时间也额外增加了。

可越是如此，他越发难以提起精神。