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第三百六十五章 内部危机的化解（第4页）
“记住游戏的第一条规则，hp=0，就会死。这看起来是一句废话，但三塔公司的人，讲的第一条规则就是它，因为，这就是最最重要的一条规则。”
“我的策略会让我们短时间内处于被压制状态，接下来几天，大概都很憋屈，别指望在我这里，能够用分数碾压别人。”
“你们如果有人愿意走，也可以走。如果有人觉得平均分配不合理，大可以选择离开。”
“但我需要告诉你们的是，当你是强者的时候，你才会觉得不合理。但你能一直强大么？”
“至少在我这里，你的hp损耗是最低的。”
闻夕树一番话倒是有理有据。
其实团队里，除了个别能力优秀的人，不太接受平均分配，其他人倒是有些庆幸。
比如图尔特，脑子不太好使，只能做加减法，但他得到的分数，和运算火箭轨道的汤哲，是一样的。
有人因为平均分配不满，自然也有人因为平均分配而喜悦。
而且闻夕树结合沈长风，讲明白了一个道理。
哪怕分数一千分，你也得有至少一点hp，你才能赢。没有hp，一切都是浮云。
闻夕树说的也不是很有底气。
毕竟……
他很清楚，这游戏一定有突发事件。
这个时候，李薇薇忽然发现，这游戏居然和现实呼应的。
用健康来钱财，是前半生做的，如果用力过猛，那么后面用钱财来换健康，就会充满后悔。
李薇薇有些明白了，原来闻老板驳回自己的加班申请，是有这么一层考虑。
她也很快，开始帮着闻夕树稳定军心。
虽然克拉克走了，但李薇薇却表现出了永远留在团队的觉悟和忠诚。
“明天，我会让所有人加班一小时，你们可以自己感受，加班后的身体变化。但记住了，我只允许你们，加班一小时。”
“散吧，时间不多了，抓紧时间休息。”
团队的第一次危机，总算稳住。
闻夕树其实也不知道，其他老板怎么想的。
按理说……
如果A区的老板，足够理智，那么昨天疯狂加班后，今天就该立刻刹车。
但他不确定，疯狂加班后的A区老板，会不会得到某种馈赠。
毕竟，游戏一开始，就摆明了，所有规则自己摸索。
……
……
次日，克拉克一夜未眠。
当他用百分百的hp，百分百的dr，尚未加班过的清澈面孔，以及一身登峰造极的肌肉，出现在A区众人面前时，他简直像个猛兽。
B区，跳槽来了五人。
C区跳槽来了一人。
D区居然无人跳槽。
总之，现在的A区，空前强大。
目前A区36人，B区22人，C区29人，D区30人
B区的老板……
克拉克记得，好像是一个善于苟的家伙，在全是怪物的环境，生存了七十天。
