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第三百六十七章 李薇薇的高价值战术（第3页）
高乐乐的生命值，是没有得到回复的，他是所有人里，生命值最低的。
但dr值的提高，让高乐乐亢奋不已。
闻夕树观察着这一切，确信了一点——
dr值就是工作状态，dr值越高，工作越发积极。
dr值高到一定程度，甚至会忽略生命值的消耗。感受不到生命值消耗带来的痛苦。
闻夕树在内政里，能够看到兴奋剂，这些兴奋剂的作用，就是提升dr值的。
他觉得有些奇怪。
“不对劲，目前看来，hp很难提高，但dr也太容易提高了吧？”
“我用沈长风做测试，沈长风加班后，dr值变高了。”
“昨天，为了应对A区的出征，我让全员加班，全员加班后，dr值也变高了，几乎均值提升到了105。”
“今天，我安排李薇薇去鼓舞大家，结果大家dr居然还能上升。”
“dr不是忠诚度，忠诚度是隐藏数据，是需要自己把握的。”
“但不得不说，dr高的时候，大家不会想着背叛你。”
“这是好事儿，但目前看来，dr值太容易提高了。”
“这么容易提高的情况下……”
“内政商店里的物品，居然也是用来提升dr值的。”
这就很奇怪，就好比你在一个满是水源的地方，然后发现附近便利店里，卖的最多的，居然也是水。
第三百六十七章李薇薇的高价值战术
闻夕树察觉到了不合理。
“A区能让人疯狂加班，必然是因为dr值很高，以及各种策略……和物品消耗。”
“汤哲和我，都算出来了一件事，A区触发了我们没有发现的规则。”
“恐怕A区第一天打击我们c区，也是不希望我们触发这个规则。”
“这个规则，或许和加班有关？”
“现在可以得出结论——加班加到某个程度，可以获取一些利好加班者的规则。”
“连续出征，从最开始的对手降低5。8分，到对手降低30分，可以看出能获取一些利好进攻者的规则。”
“所以，当你表现出了某种倾向时……”
“其实很可能触发该倾向的某种利好规则。”
“现在所有人都在加班，加班带来的效果是，dr值提升。”
“但如果dr值一直提升，那么商品就不该有增加dr值提升的。”
“所以，dr值一定会下降，下降的原因，很可能也是加班！”
闻夕树觉得自己找到了某个有意思的地方。
他断定，后期dr值一定会断崖下跌。否则一切设定都显得不合理。
如果游戏可以对标现实……在现实里，确实存在有些人，初期因为能看到巨大的奋斗目标，会反而因为加班而获得动力。
但如果一直加班呢？这种动力会消退，久而久之，甚至会对工作产生厌恶。
