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第三百七十二章 dr不可见带来的巨大变化（第4页）

有人开始大喊。

“把我的分数还给我！我要去C区！”

“我也要去C区！”

有三五个声音开始起哄，不多，但很多时候，发声者就和评论一样，一旦有一个，就往往代表有很多人看过了。

沉默之人占据大多数，他们不爱发声，但声音出现后，会立刻认同。

第三百七十二章dr不可见带来的巨大变化

“我们的dr值，看不见了！我们会不会也面临崩溃？”有人问道。

这个时候，还是克拉克肯特说道：

“大家先别急！我们肯定得停止加班先，但各位先不要惊慌。注意一下，今天A11的异常，她开始连正常的工作，非加班阶段都出现问题了！”

“这意味着，dr值跌倒底，把人精神弄崩溃前的一个现象，是让人的工作效率，工作正确率下降。”

“但我们所有人，在今天除了A11，都是正确率合格的，这说明我们还不至于崩溃！”

“可是我们必须停止加班了。”

克拉克的这番话，确实让所有人都不再过分惊恐，的确，他们甚至连加班都还能做对题目，那就说明还没到崩溃线。

但dr值下跌的速度，比所有人预想的都快，越低的时候，跌的越狠。

这就导致，谁也不知道，下一小时加班后，自己的dr值会跌倒什么程度。

于是最理性的做法，立刻停止加班。

“我要去c区……后面还有二十几天！我们只是度过了五分之一的时间，就已经被摧残到这个程度了！”

“我必须要去c区了！”

一波未平一波又起。

这个时候，克拉克的话虽然让人们稍微有了一点点安全感……但也让大家更快意识到，只有前往C区，才能获得长久安全。

起哄的人，渐渐从五六个，变成了十来个。

特别是那些B区过来，不得已加入A区的。他们虽然没有怎么发言，但神色都能看出来，他们极度渴望前往C区。

人心已乱，穷兵黩武导致的内政崩盘在这一刻，让云星河焦头烂额。

他最大的成就，是管理过上千人的区域。

他的特点是善于制衡。

但没有人知道，云星河管理的上千人的区域，是如何个管理方法。

他只是某个使徒底下的一位助手。

得益于使徒的神力，云星河所管理的区域，即便死了人，也会立刻有新人诞生。

生与死的天平……

在那个地方，不曾有倾斜的。

生就会带来死，死就会带来生。

他就是在那么一个特殊的区域里，才有大量机会去练习所谓的制衡。

可任何制衡术，如果无法保证被制衡者的生命安全，那就必然会出现问题。

这一刻，几乎所有人都停止了加班。一半人都在申请能够辞职跳槽去C区。

这是团队彻底崩盘的表现。

虽然只是死了一个人，但产生的蝴蝶效应连锁反应，让团队已经无法回到最初的样子。