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第206章处事也是修行（第3页）

任何以超凡者为主的暴力部门，不可避免的面临一个问题，那就是无法做到对队伍的绝对掌控。

一阶及以下军人，他们顶多是身体素质比普通人强很多，本质上跟普通人没有太大区别，所以能够做到令行禁止。

但从二阶开始，超凡二字才实质化。

比如一个一阶超凡者大动脉出血，没有进行紧急包扎或者特殊能力就会死。二阶超凡者几个呼吸，大动脉出血就能止住。

常规认知中的致命伤对自身无效，人的认知也会随之改变。

如果屠彬承认了，那么就成了他的领导问题，有可能成为被攻击的理由。

“小陆，这事很复杂，但至少实力不会排在权力前面。”

可总有一天会出问题的。

如今实力与威望已经挂钩，战士们会追随实力更强者，这种情况很不好。

陆昭心中如此想着，道：“屠首长，我想掰正第九支队的风气问题。”

他需要总队的支持，不仅仅是在劝退事务上。

屠彬问道：“你打算怎么办？”

陆昭回答：“立新规，用更全面详细的规章制度约束战士们，我们的规章制度太注重结果了。”

随后他开始向屠彬复述这段时间的发现。

上任的这二十天，陆昭频繁下连队视察，不是单纯去刷存在感，更多是要深入了解连队生态。

第206章处事也是修行

很多问题不到实地考察是发现不了的。

然后陆昭就发现一个问题，特反部队重结果，轻程序。

比如镇压黑补剂匪徒的行动，陆昭要求每个班集体都要写一份详细的行动报告。

经过研究，他发现了一部分人完全不遵守作战准则。

比如发现敌人踪迹，第一反应不是进行汇报，而是想办法去击杀，乃至出现孤身一人追击的情况。

最后成功击杀，大队竟然没有对其进行批评惩罚。

陆昭个人批评，还引来了诸多战士们不满。

足以见得在漫长的反恐作战中，这已经成为了特反部队的惯例，只要能杀死敌人，一些错误的行为也能得到原谅。

如果想立新规，那么就需要总队支持。

听完陆昭简述，屠彬不由得感叹。

这小子确实是个人才

短短二十天时间对特反部队了解如此之深，其观察能力、工作态度、执行力无一不是远超常人。

他劝道：“小陆，这种风气由来已久，我怕你碰壁。做好了不一定有嘉奖，要是让底下的战士们闹起来，你可能要挨批评处分。”

超凡军人的问题不是特反部队的问题，而是整个联邦的问题。

一直得不到解决，说明有一定积极作用，以及解决难度非常大。

就算干好了，也只是改变第九支队的风气。

陆昭坚决回答：“首长，我想试试，总要有人开个头。”

“……”