怪力小说网

第3511章 还要不要脸了（第1页）

不管国外的纷纷扰扰，杨小涛将合作建厂的事扔给了外贸部门，自己一头扎进纺织行业的改革上。

前段时间在陈老的五项指示下，各级部门按照指示展开行动。

只不过，指示下来了，可执行起来总有些莫名其妙。

甚至于，有些地方执行起来有些‘困难’，因为眼下的情况跟指示有点相悖。

有人提出异议，甚至于将情况上报。

可得到的结果仍旧是‘按要求’执行。

而且还是那种严厉的批评，一下子就将声音压了下去。

对此，不少人都觉得不对劲。

可具体哪里不对劲，又说不出来。

无奈之下，只能按照五项指标来做，可越做，越别扭！

当然，也不是所有人都觉的执行五项指示来困难。

就比如当下的纺织厂。

在实行新的计件绩效之后，纺织厂上下都爆发出新的热情。

尤其是车间的生产工人，在得到付出与收入挂钩之后，更是热情高涨，工作效率逐步提高。

甚至于，在不知不觉中就已经参照五项计划执行起来。

而这一切，工人们并不清楚，可主导这项工作的翟静、崔旗等人，却是明白工厂的改变。

车间里。

组长刘芬看着正在努力工作的工人，脸上端起架子，没了往日的嬉笑。

作为组长，她原先的工作只是巡视工线，督促手下组完成任务，便再没有其他的任务安排。

可是自从新的工资模式出现之后，她的工资跟整个小组的产量挂上了钩。

按照新给出来的规定，她的工资是整个小组内平均工资乘以组长的系数。

这个系数并不是一成不变的，如果她们组在每季度生产过程中取得良好的名次，那么下一个季度，系数就会相应地提高；相反，落后的小组，下一个季度的系数就会降低。

所以在当下的工作当中，她的工作不再只是流于表面的督促，而是在其他组员需要离开的时候，顶到岗位帮忙，多让更多人可以休息，但机器绝不能停，这已经是她们组达成的共识。

同样的，组员们也清楚努力与付出成正比。

一些走后门进来的人，也知道如果不能拿出一份好的成绩，她们就会面临离开纺织厂的危机，甚至于还会连累其他人。

对此，刘芬作为组长，也开始对手下严格要求起来。

而正是这些严格的要求，让整个纺织厂的生产效率提高了一大截。

“组长，刘组长，厂领导找你过去。”

就在车间忙碌的时候，不远处传来一道声音。

刘芬抬头看去，就看到何雨水站在不远处朝她招手。

刘芬对着身旁的组员说了几句，然后快步跑到何雨水跟前，将口罩摘下来问到，“雨水，领导找我干嘛？”

何雨水笑着说道，“当然是好事了。”

然后小声解释道，“咱们厂从机械厂那里购进了两台先进的织机，就是那种最新的型号。”