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第二部:磨砺之苦 第七十一章:开业大吉(第1页)

万事俱备只欠东风,良辰吉日近在咫尺。

前来咨询的人越来越多,预约的订单也越来越多。

聂苏姚也充满信心,虽然她很忙碌,却将时间安排得很好,只是会辛苦了涵涵。

“姐姐,我已经三个星期没有见到你了,你还有多久回来?今天三哥做了你最喜欢的红烧牛肉。你看,可香了。”涵涵给聂苏姚打视频电话。

聂苏姚在乔思凯的厂里加班做计划书,陪着乔思凯吃盒饭。

“给我留点,等我们回去,也让三哥给我补上,我已经很久没有吃到他做的红烧肉了。”聂苏姚看着一桌子的菜,有点流口水了。

“今天蕊蕊姐来看我了,所以我们一起吃个饭,就差你们两个了。工作重要,可身体也很重要。”涵涵有点抱怨:“二哥,也不真是,让你陪他一起吃苦。”

“涵涵,知道什么是共进退吗?如果没有共进退,总想着让人为你付出,自己也不会找到真正的幸福。你现在有三哥他们陪着你,可别忘记,我们最艰难的那三年,我们所吃过的苦远远不止这些。所以,别抱怨,要向前看。”聂苏姚知道涵涵在抱怨,还是忍不住点到为止。

“姚姚,家里你放心,她也就心疼你,念叨念叨。对了,新店开业,你记得回来。”陆尧挤进了视频里,还不停给涵涵顺毛。

“好,我会赶回来。就这样。”聂苏姚无意间吃了一把狗娘。

乔思凯听得一清二楚,他将碗里的荷包蛋和牛肉尽数给了聂苏姚,说:“再给我点时间,这套磨具弄好,我们就大功告成了。”

“我也很看好你,别让我失望。”聂苏姚接受了他的好意,的确饥肠辘辘,吃饱了才好干活。

这些日子里,聂苏姚陪着乔思凯的助理去洽谈很多商家,对他们的成品很满意,订单也逐渐多起来。

公司内部也得到了调整,她是以二老板的身份出现。而且她对财务报表很敏感,指出很多需要改进工序的步骤。她对机械也很好奇,还能叫出很多设备的名字和配件的用途,将整个场地前前后后都谈了一通。

一同陪同的领导对她刮目相看,刚开始对她不屑一顾,现在更不敢在她面前夸口。应收账款的处理,更是一绝,直接找到大老板,幕后查出各种利害关系,他们跟害怕以后跟他的上家把关系搞坏。不得已付了欠款。

即便如此,她还做了很多维权举动,让欠款在最短的时间内回到公司。如果不是对财务精通,不是对法律精通,她也做不到短时间调整公司内部结构。

“调整计划你可以试试看。厂里想要效益,又不养闲人。我们需要提高福利待遇,给他们时间与家人团聚。我会让人事部看看还有哪些人没有购买五险一金,我们按工龄来补上,这笔钱要从财务部走。”聂苏姚看着百来号人的保障问题直摇头。

“那可是很大一笔数目。”乔思凯瞪大眼睛说。

“你一冲动不也买了房子?!”聂苏姚怼了回去,说:“我们的资本是建立在保护劳动力的健康身体上,苛刻只能让你赚得一时,而不是一世。想要你的员工对你死心塌地,学一下玻璃大王曹德旺前辈。他的员工都是什么待遇。人家能做大,心里装得不是单纯的自己,还有国家与员工。他的私人飞机官员做不到,只能是他的员工。”

“那就试试看吧。”乔思凯说。

“管理公司就跟管理家庭一样,你是老板,就是家长的顶梁柱,你的一举一动牵扯到你员工的家庭,他们背后多少个家庭。我一直很佩服那些做老板的人。他们都是有担当的人,一个人肩膀扛起了多少家庭。

很多人只看见他赚得多时,却没人见过他也会无可奈何时,那一双双眼睛等他发工资时的期盼。作为员工,他们只需要做好自己的工作,交出合格的产品,对于公司以后的发展,不是他们所关心的问题。分工合作,搞清楚各个部门的职责所在,执行就可以了。

福利待遇问题,按现在当地的平均工资,再算一下在同行中的工资状况,给出最合理的综合工资。扣除个人所得税和社保等,能拿到手的,也能有五K他们都愿意。我们也可以按产品的通过率和报废率来核算奖励。做到每提高一个层面时,都能得到足够的认可与奖励。公司要发展,离不开他们的集思广益。”

“你还真是不简单。”乔思凯感兴趣了。

“这些是我妈妈小时候跟我们玩的游戏罢了,她每一次对我们的激励都能推动我们每一次的进步。特别是涵涵。”

“节后,我会正式上任,我知道你不能陪着我身边,但我一定会让你看见不一样的乔思凯和凯斯特机械公司。”乔思凯抱住聂苏姚,他很激动。很感谢能遇见对的人。

“好了,这些先施行,局部的我们再调整。还有,我们可以提拔一批新管理,可以暗箱投名,也可以自告奋勇,直接跟你联系。工厂是他们赖以生存的地方,他们更希望这个地方越来越好。让他们看见希望。会更有动力。如果我们要开分公司时,也可以从这里提出合作关系,那他们的动力更不一样。”

“你也用这一套去管理视保吗?”

“当然,万物相通,只需要一个计划和机会罢了。”

“真舍不得让你走。”

“你只是被我约束着,我不在时,你难道没有好好工作吗?别撒娇,没用。”聂苏姚笑了。

“我真希望涵涵快点长大,那样,我就可以将你娶回家。”

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