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第489章 帝国的风土人情四（第2页）

大宋帝国或者说东方阵营历经赵宇和陈棠江两代人缔造了世界大同观理论，西方哲学家和相关人士撰写宗教起源论和有关西方的思想哲学着作，以及亚肯达七世领导西方各国修缮联合文明史，本身是大宋帝国高层，出于政治战略将剧本和全球化争霸的模式升级。

按照常理来说，这一时期是大宋帝国和基卡司的两个东西大国的政治博弈，（也就是四次争霸论中的第一次英法通过工业革命的庞大实力和制度性改革之后，降维打击原始文明甚至是更落后的原始文明，这一时期是纯粹的原始资本积累阶段，说白了就是为了抢夺政治资源和土地人口生产力等杂七杂八的），但是随着世界大同观理论的缔造，后入局的西方不得不跟着建立自己的思维理念体系，于是乎版本升级，东方发展道路和西方发展道路之间的博弈，也就是原本属于第二次全球争霸的剧本（四次争霸中，第二次争霸美苏争霸模式本质比的是资本主义道路和社会主义道路，哪个给人类带来更光明的未来？除了军事实力的比拼之外，还比拼社会制度，先进性，民生科技，教育医疗等杂七杂八的这个叫道路斗争），同时，加入段位赛模式，大宋帝国和基卡斯等一批能够左右国际局势的世界性强国，要进行斗法，一些影响力在地区辐射力的地区性强国要进行斗法（也就是四次争霸中，第四次争霸中美俄世界级赛道的玩家进行博弈，日韩等地区性强国要进行地区性强国的政治博弈）。大宋帝国开始在东方成员国进行工业革命，内部改革，产业升级，还有杂七杂八的，当然为了防止反客为主，四代工作原则就是这时确定的

换而言之，由于大宋帝国的提前布局，原本属于第一阶段纯原始积累阶段的争霸，要同时进行原始资本积累道路斗争以及段位赛模式难度直接飙升，但是已经开始入局，各大国开始抢占资源进行战略调整。

大宋帝国京师，东盛实业驻京都办公部，陈文怡，东盛实业高级雇员，独立经理人掌舵东盛实业京都分公司掌舵人，独立经理人模式。东盛实业是帝国新政后崛起的一批商业体系，并且是国内民间企业带头实行职业经理人聘请制，（实际上，和传统的掌柜没什么区别，有些掌柜它只是明面上做主的，一些大的是需要背后的东家靠山用帝国，新的时髦的话来说，叫做股东的，掌柜也只是个打工的，随着股份制和项目分红，制入组作为掌舵人，他们的工钱除了固定的工资之外，还有分红和股份分红模式，一般是技术分红为主，比如说一个项目按照投行最高档的独立合伙人要抽取1%到15%左右，这个区直的项目抽成，分红就更容易理解，一般而言是以资金入股或者技术入股。职业经理人三种模式，比如资金入股是最好理解的一种开一家店，做个生意成本是五万两，人家拿出一万两也就占了15，每年的比例分红15，要进入人家的账，技术入股模式是最新的玩法，还有职业经理人入股），陈文怡，国立学府毕业之后进入了业内有名的启渊投行，从基础记录，抄录员起家，六年时间成长为独立掌股人也就是以资金入股和项目分红，以及股份制为核心的收入来源，固定工资，那已经是比较少的一部分，后又重启渊投行下海加入东盛实业成为独立掌股人兼东盛实业京都分部掌舵人。收入来源是以固定工资项目分红和每年的总股份为主，是帝国较早一批进入实业领域，从事事相关工作的人员。

陈文怡刚从女子高校回来，刚下马车，联络员徐莹通知她总部审计科（东盛实业是全国范围内的产业体系，家大业大之后，内部总有人小偷小摸，所以但凡有些规模的产业，内部都会设立审计科，算是企业内部自己的监察机构，查账务，查贪赃枉法。不过，没有执法权，只能收集证据，商法修订之后，有关部门会依据法律章程进行处理，但是他们没有执法权，充其量要求他们赔偿，并且情节严重的可能会下达行业封杀令。几年，十几年甚至终身，就不要想再踏入这个行业）派人过来了，正在核查公司的账务，陈文怡这种级别的高管，每年的分红，那都是个天文数字，压根不需要贪，并且自己管理的也算可以，手底下应该没什么问题，陈文怡想了想，问道：＂审计科科长是什么底细？＂徐莹开口说道：＂好像和二公子是同学。＂家大业大之后，内斗很容易出现，无论是企业，国家还是一个小家庭，可能都会有小团体，东盛实业这种在全国范围内都有企业和分公司的，更别提了，尤其是前不久的董务会上，老爷子已经表态，现在虽然说没有明确表态，但是内部斗法已经开始了，高层已经在摸索着排队中，下层被迫站队。陈文怡，这种是新政后的一种趋势，纯粹的拿钱干活，反正他就是任务，就是帮东盛挣钱，然后拿她该拿的那一份。一般而言，是绝不会插手的，除非她想进入核心的董务会。京都一直是业务的重板块，十有八九会被成为重点拉拢目标，拉拢不了可能会被扯下马来，她倒是无所谓，大不了换一家公司再干嘛？

现在审计科正在审查京都分公司的账务，陈文怡刚准备去会一会，京都的府函已经送过来了。陈文怡看过之后开口说道：＂嗯，准备一下材料，小徐你去准备一下监督部门的交接工作，我向总部打报告，申请调职。＂徐莹一愣，开口说道：＂陈总，你？＂陈文怡开口说道：＂没什么，审计没有多大的关系，主要是我家那位被调入京城地方部门任职，按照工作原则我要调岗。（根据大宋帝国工作原则，明确三原则条例，第一，三代以内亲属在地区任职，不得在当地从事商业活动。比如说你姑父是某县知县，那么你就不能在这个县内从事商业经营活动，尤其是项目工程内，第2点，严禁项目和专业性对岗，你叔叔是某地矿业管理部门或矿业国企管理机构的干部，你不得在在该地或者是与该国企机关有业务和商业合作。第3点是刚刚修正的官员子女三代不得从事商业活动。也就是说，张三是某县知县，那么它的儿子儿女，孙子，孙女辈，包括外孙，外孙女辈，不得从事经商业务？前不久，该条修正严禁将范围扩大到眷属以及三代以内血亲关系，而是前不久才刚刚修订的，他们刚好是属于新政早期的时候，多数家庭双职工家庭开始成为主流，像是她和她丈夫一个从政，一个从商，有的是一个从军，一个从政，还有的家庭是一个从政，一个从事教育或者是文化工作，她丈夫刚刚接到通知，由外省调入京都部门工作，按工作原则不得再插手京都商业活动。大宋帝国近期进行第三次修正，条例明确属地经商工作原则，也就是有亲属在当地担任行政主官或项目性主官，不得在该地从事商业活动。比如说你叔叔是某县的一把手或者是二把手，不能在这里经商，你叔叔是当地主管矿物开发审批和其他相关业务的，不得在该地从事矿产开发工作。第三条，进行修正条例范围缩减至妻子以及儿女，但是其他亲属的商业范围必须执行避嫌，也就是不得在你辖区内和你的业务管理范围内同时相关亲属的商业工作以及商业情况要向有关部门报告。）＂

大宋帝国京城，邓文华，前大宋帝国东辽省产业规划部社支部成员，三处处长，履职大宋帝国京师九江县知县兼九江县忠卫社社支部社委书记，也是陈文怡的丈夫，这次由东辽调回京师地方，因此，陈文怡可能要退居二线工作，或者是调到其他地区去。

大宋帝国京师社委会班子成员，京师地区行政长官一把手兼社委书记王晨普，正在办公室里处理公务联络员。苏小艺走了进来，开口说道王书记，文华同志，到了。能够在京师担任行政长官，基本是要重点培养和选拔了简单的交接一下工作，之后要去接手九江县的发展规划。为了防止尾大不掉，一般而言，地区行政部门长官也就是县知县郡守之类的，要常常调任，但是为了防止资源性浪费，比如说这个知县在任上要搞一个水利工程，但是等他调走都没搞完，下一个调过来的就直接不管了，造成的资源浪费是很大的，这种项目一般而言是直接汇总成材料报到上级部门作为该地区发展规划，即便下一任来了，也要把这个发展规划上面的内容完成。

大宋帝国京师九江县知县兼九江县忠卫社社委书记李文墨，履职大宋帝国北江省省企管部企管部忠卫社委社支部成员，资审处处长（主管北江省属企业以及北江省境内官方企业，包括合资企业资质审议，及官资合办企业和具有特殊背景的外资企业审议及项目审批和参与政府工程以及相关工作），组织召开九江县社委支部工作会议之后，有关部门的同志，原大宋帝国九江县知县兼县支部社委书记李文墨同志，履职大宋帝国北江省企管部社支部成员，省企管部资审处处长，原大宋帝国东辽省产业规划部社支部成员，第三处处长邓文华同志履职大宋帝国九江县知县兼县支部社委书记，随后，副支知县社委副书记陈继华同志代表九江县县支部，欢迎邓文华同志加入九江县战斗班子。

大宋帝国卫京（新政之后，第一个大型工程以京城临近12县为核心，组建卫京特区作为新政试点地区以及科研和科发中心，大宋帝国国立学府落座于此，首个高等近代化学府即大学城经济发源地）特区，陈文怡被调到东盛实业在特区的分公司任掌舵人，和京城离得不是太远，基本上坐马车的话也就二三十分钟的路程。所以还能和分别已久的丈夫邓文华一起睡觉，然后早晨分别去上班。双职工家庭是指新政后为改变社会模式，夫妻二人同时在工作的，比如说一个在冶炼厂，一个在纺织厂，加上由于帝国早期的工厂，也就是职业工人全部是体制内有机率调到政府机关任职，甚至说现在主流的官员是以工人起家的党政干部，随后，又是大宋帝国政策性调整，江南地区6万家官办企业被集中整顿，加之社会风气开始有下岗浪潮，一些体制内人嫌体制内太卷，下海经商，双职工家庭是比较常见的，将邓文华和陈文怡一个从政，一个经商，还有的是夫妻俩双双都在从政的，只不过可能地区不一样，一个在华江省，一个在东辽省，一个是军队体系的，一个是政治政务体系的，还有多种组合。标志着新政以来的社会风气和主流的社会生活模式巨大变化和差异。

起床之后，两人分别去洗漱，陈文怡花的时间可能要多一点，毕竟女生嘛，有几个不化妆的，邓文华去厨房下厨，像他们这种双职工家庭，其实大多数是两人都会厨艺的，陈文怡情况好一点，早饭比较简单，两个煎鸡蛋，还有一碗面条，配点酱肉，吃饱喝足之后，邓文华去京城九江县工作，陈文怡去位于特区市中心的东盛实业特区分公司报道。

大宋帝国卫京特区市中心晋阳街，东盛实业特区分公司办公部，陈文怡下了马车之后拎着公文包进入办公部大楼，今天上午，特区办公部的周部长，要召开例行的工作会议。（帝国两次政策调整引发的行业风暴，致使大规模政治动荡后，各级政府体系基本都建立了运稳机制，重大政策调整和体系工作调整前，各级办公部门也就是主管，各级政府大管家，秘书长要召开发布会，通知企业和有关部门调整策略，组织维稳。核心要求是市场可以淘汰一部分，但是不能导致行业性风波导致大规模的行业性危机，所以重大政策和地区性政策调整和行业洗牌之前要做好维稳，预备工作。）

大宋帝国卫京特区公共活动中心已经提前一周，特区办公部在各地通知特区政策性大规模调整，相关行业人员请前往特区公共活动中心参加特区办公部周易山部长解读，政策性调整和具体工作部署。相关行业的人员都会去参加，并且这种活动是没有门槛的，一般的会提前发出公告，特区辖内的有关企业和单位也会得到公告，普通人也可以参加。

大宋帝国卫京特区公共活动中心大会堂内，公共活动中心汇讲员李继民，作为已经在活动中心干了四年的老前辈，成为了领班带着五六个同事布置特区行业发布会的现场工作，准备茶杯，搬椅子和凳子调整方案。然后去公共活动中心门口做接待和准备工作。

大宋帝国卫京特区是帝国新政以来，为推动产业系统行政系统改革，由京都十二县设立卫京特区主要任务是缓解京城地区的政治压力以及相关工作后期作为新政策调整和试点单位，高科技研发中心以及帝国首家俊尚偶像公司培训基地落户于特区，从此成为帝国重点经济发展区域之一。简称大宋帝国卫京特区行业发布会现场。

附近的停车场早就已经提前做好了准备工作，布置完大会堂之后，按之前的分工，有人在门口引导来参加行业政策调整工作会议，然后还要准备茶水以及其他的物资补充，以及会场布置。这种活动是没有门槛的，除了各大企业和单位的人会接到邀请之外，普通民众也可以来旁听和凑个热闹。

时间到了之后，大宋帝国卫京特区政府部门组织的特区行业工作发布会正式开始。陈文怡和在特区的一批企业高管或者是直接是掌舵人，像是陈文怡是东盛实业（大宋帝国第一批新政产业是具有时代特色的新政商人体系，或者说新企业）卫京特区分公司一把手，还有其他的一些企业高管以及自主创业者前几排基本都是这种，后几排是开放的，有普通人闲的没事也过来凑凑热闹。

大宋帝国卫京特区特区行政班子，忠卫社社委班子成员之一，办公部部长周艺萱按惯例，出席行业工作发布会，宣读大宋帝国卫京特区行业政策调整及继续根据中央政策部署，结合特区本身情况进行因地制宜版。

宣读完政策之后，是问答环节。参加行业政策调整工作会的企业高管，创业者以及相关从业人员和凑热闹的普通人和老百姓可以在此期间可以提出自己的疑问，特区办公部部长周艺萱代表官方进行答疑解惑，行业发布会结束了之后，活动中心工作人员会给参与行业发布会的企业高管，创业者以及相关从业人员以及凑热闹的一人发一份指南和简要摘译。

散场之后，公共活动中心工作人员开始挨个给参会的企业高管，相关从业人员，创业者以及凑热闹的人一人一份，简要摘议和特区行业公报以及相关材料会一人发一份简要的数据。

陈文怡带着自己的联络员徐莹（民间企业对于小团体情况没有体制内要求的那么严，一般而言，政府机关允许配备联络员，和一定级别的军官配备警卫员，也就是秘书的是由办公部统一安排，干部调任之后，和警卫人员调离之后，是不得随任的，除非特殊情况。但是企业方面对要求是没有没有那么高的要求，所以除非是特殊情况，一般调整其他部门大概率联络员是要和司机是要跟着走的。实业以及东港海贸这种家大业大的民间集团，也会有内部规章制度，基本呢，都是照抄官方的新制度改革，但是会根据情况，大宋帝国行政法调整实施后规定，什么级别，什么职位的官员可以配备联络员，也就是秘书。一般而言，联络员是由各系统办公部进行统一安排，比如邓文华的九江支县由九江县办公部物设几个合适的人选，然后由邓文华决定谁来当，并且一般情况而言，邓文华如果另调他职，这个联络员是不能跟着走的，除非是特殊情况，军官警卫员也是同样如此。一般情况下是严禁随军队主官调职的。民间一些企业，但凡做大了之后，也会搞个内部规章制度，只要不违反法律章程是么？这也是赵宇定下的关于民营企业和商人集团的规定。早期，赵宇在当政时期视察江南的时候，明确说过民营企业是人家家里的自己产业，只要不违法乱纪，按时纳税，怎么经营是人家自己的事情？无论是亏了还是赚了，也是人家自己的事情，一些大的企业搞个内部规章制度，同样遵循这个原则，只要不违反法律章程，内部章程规定是人家自己定的，官方一般情况下是不会随意插手的。他们怎么知道是他们的事情？二言内部级别到一定之后，他们内部也会物色司机和联络员，但是民间企业没有管的那么严，所以一般情况下，司机和秘书应该会有跟着走，那是陈文怡之前是在京都分公司任职，现在被调到特区分公司，徐莹就是从京都分公司跟着跑过来的。）

东盛实业卫京特区分部，陈文怡开了三场例会，一个是特区分部。根据陈文怡领回来的大宋帝国卫京特区行业政策调整简要文件进行重新处理。改组社会模式以及公司业务调整和产业系统调整工作。

会议结束之后，陈文怡简单的在办公室简单的用镜子补了一下妆，下午差不多快到午饭时间了，趁这个间隙会见一下客户。

大宋帝国卫京特区汇来居，大宋帝国东港货贸（大宋帝国东港特区组建之后，第一批开拓者合作建立的运输小组发展而来的产业系统，后来逐步发展成为东港货贸公司比较重要的一点是，东港特区第一家登记造册的民间企业）公司驻大宋帝国卫京特区联络办联络员周玉华走了进来之后，很快就有一个穿着精致的裙子制服的女服务员开口说道：＂您好，欢迎光临，请问有什么能够为您效劳的吗？＂周玉华开口说道：＂给我准备一个包间，然后上一套御茗清茶。＂女服务员点了点头，然后鞠躬行礼开口说道：＂好的，先生。请您做一下简单的登记。＂

女服务员领着周玉华来到了前台进行了简单的签单，（帝国新政以来，新的商业模式基本而言，尤其是商务接待，是统一签单，然后每半个月或一个月为期限直接拿的单企业或公司，公司核查过后会一口气把半个月或一个月的单直接付清。一般而言，地区性的强悍企业基本都会开通这项服务。东盛实业这种全国性的基本基地，他们的签单在各地都有作用。并且这个签单不是说签就能签的，一方面你的公司和企业起码达到一定的规格，另一方面你是要向政府或当地的官方银行缴纳一定份额的保证金，因为这个是政府做保模式，说白了就是拿政府信用在方便你们商业工作，所以保证金是必须缴纳的，并且相关的资质审核是很严格。事实上，签单制是有三种模式，一种是地区性的，比如说也就是说你签的单子只能在一个地区认可，如果对方长期拖欠官方收到证据之后是可以以此为证据判定对方涉嫌欠债不还，可以按照有关法律进行追究，但是地区信签的单子在外地是无法使用的，这个涉及到规模以及产品种类，像东盛实业，东港货贸以及皇家事务所在帝国全境范围内甚至还做一些跨国生意的，他们的签单是在全国都得到认可的，第三种是有些风险的，名词叫做自主承担。比如，根据大宋帝国章程规定只要是上了官方发布的黑名单的官方银行，是不会给他借贷的，包括一些合作企业，如果民间银行私自给他借贷，到时候催不回债，官方是不会以欠债不还的名义进行司法手段，或者说很麻烦。同样签单制，如果不是在官方认可的，你也可以民间小企业，也可以搞签单，但是如果要不回钱来，那么程序上就会很麻烦，官方无法以对欠债不还进行追缴。说白了，靠的是民间的自律性和道德层面。法律层面很难进行相关工作？大宋帝国宪法第二版司法工作会议通过关于民间借贷问题调整工作方案规定上限额度以及特殊催债方式的使用权限，其中包括欠债的入者法准，也就是欠多少钱，多少时间，如果超过这个上限，是可以作为违法乱纪行为。大宋帝国司法机关可以直接介入，逮捕相关犯人。但是如果在此之下的话那么只能算是民间纠纷。大宋帝国官方机构只能极力劝说欠债方还钱，通过关于长期欠债行为的违法乱纪问题追究工作第一点，官方企业想要借贷也必须走程序，也就是该签合同，签合同，该给抵押物，给抵押物，严禁各级行政主官以个人情面进行贷款。如有违纪严肃处理方，企业系统处理是垂直，也就是说，比如西宁银行在某个县的分行行长，他的调动任命权是在上级的银行有关部门和地区主官是没有任何关系，本质也是为了给银行系统的同志一个靠山。第二，长期现在不换成员，第三代以内严禁科考参军从业，严禁参与政府，企业，项目，尤其是企业合作项目。第3点，官方银行是严禁借贷的民间银行，你可以借，但是如果他欠了钱不还，到时候想要追债是很难的。前面提到的司法程序，如果是这种官方明确发出警告，是长期欠债不还人员，你还要作死，借给他的话，那么对于是否是司法问题的审判？总之，如果是官方文件中明确通报长期欠债不还的人员，你民间银行还借贷给他，那么到时候他不还钱的话，很容易无法作为欠债不还的违法问题处置本质。签单制的第三种形式靠民间自觉本身也是这种模式，所以纯粹是靠民间道德。）周玉华签上东港货贸的批复之后，跟着服务员来到包间。

来到包间之后，汇来居是典型的招待型会馆，说白了主要卖的是品质和精细，来这里的多半是要找一个文雅之地，颇有气息的地方，作为一个招待客人，谈工作，谈圈子的地方，这种地方实际上不是为了吃饭而来的？

周玉华落座之后，包间的配置还是中规中矩的，家具都是木质实具，瓷器配置是东景镇出品的上品茶具，准备好之后坐在包间里等待谈判方的到来。

陈文怡的马车停到汇来居附近的停车区后，下了马车之后开口说道：＂东港货贸的周玉华周先生，到了没有？＂一名女服务员鞠躬行礼说道：＂周先生已经提前到了正在包间等候。＂陈文怡闻言点了点头开口说道：＂好，我知道了，上一瓶清平度酒即在东盛实业的单子上。＂