两周后,季超凡带领原来《西林》游戏整个团队从嘶鸣科技离开。
注册成立了西林超凡科技有限公司,嘶鸣科技集团持股20%,《西林》游戏开发团队持股15%!
季超凡个人持股12%,剩余53%股权由季超凡代持。
随后,
沃石投资(中国)以300亿估值,投资48亿入股西林超凡科技,占股16%。
嘶鸣科技集团跟沃石投资(中国)签订一致行为人协议,将投票权委托给沃石投资(中国)。
杨雄进入西林超凡科技董事会。
至此,
林西对《西林奇缘记》游戏团队的改组完成,并趁机在嘶鸣科技内部推出优秀人才创业计划。
从今往后,嘶鸣科技内部如果有人愿意创业,可以申请先在职内部创业,创业成功后,嘶鸣科技集团会低价入股该企业,一般持股不高于20%,然后将创业企业推入市场!
与此同时,
林西绑定沃石投资(中国)和远望投资两家国内基金,对优质的创业企业进行投资。
从而助推创业企业不断壮大,从而快速成长为成熟的高科技企业。
“林西,这段时间以来,我发现我越来越佩服你了!
我本以为,之前改革,推出全员持股计划,设立企业专项创新基金计提账户,已经是企业创新管理的天花板了!
没想到,还能进一步升级成企业内部创业孵化以及分拆持股机制。
这完美解决了企业高层次人才创业实现自我价值的需求问题!
不得不说,你真是个企业管理天才呀!”
坐在林西的清幽江南壹号院二层露台上,晒着阳春的暖阳。
刘峰端着咖啡杯,忍不住夸奖着林西。
“峰叔,你就别夸我了!
我可不是什么企业管理天才,我只不过是实事求是而已!
我创业这么多年,切身感受是企业只有招揽优秀人才,并且能留住人才,才能有长足的发展。
但是,但凡优秀的人才,又不是一家企业能够轻易留得住的,无论你给他怎样优厚的条件!
总有一些人,他们是留不住的,或者说他们打工只是暂时的!
对于这些人,我们如果还想能够利用这些人的聪明才智,唯一的办法是帮助他们实现创业梦想!
然后通过其他途径从他们身上获益!”
林西突然有感而发地说道。
“明白了!
说实话,一开始你决定把北美分公司给史蒂文,我还有点儿不理解!
半年后,北美分公司在史蒂文的带领下,一下子成为公司最大的海外投资收益来源!
现在,你又如法炮制,将爆赚的《西林》游戏分拆出去,成就季超凡!
这真是一招儿妙棋呀!”