刘峰接着林西的话,说出了自己的观察结果和体会。
“嗯,虽然我还不是很了解季超凡!
但我从他做事的原则和负责任的态度上看,他应该算是《西林》游戏未来发展的最好带头人!
唉,可惜了,谢宇的那一身的高超技术呀!”
林西突然感叹道。
“嗯,其实谢宇根本不适合创业!
他做个技术领导还想,能领着团队进行技术攻坚,但是他管理能力不行,人际关系处理上也很糟糕!
她女朋友汪彤都受不了他!”
刘峰随口说了一些他对谢宇的看法,算是对林西的安慰吧!
“其实,在谢宇这件事上,我们应该早点儿介入就好了!
以后,跟hR那边强调一下!
对于我们的核心员工,
如果出现重大个人问题,还是要主动给予他们一些关怀和帮助的!
这样真的能防患于未然!”
林西突然想到什么,开口跟刘峰说道。
“嗯,这事儿,你还真提醒了我!
我们以前做人力总监的时候,曾经研究过企业或者组织如何维护员工的心理健康问题。
特别是对于一些关键岗位的核心员工,他们的个人生活中的一些变故,是很值得注意的。
我回去,就让汪彤拟定一个核心员工遭遇变故的心理疏导干预方案!”
企业人员管理本来就是刘峰的老本行,
林西这么一说,刘峰立刻意识到了这个问题的重要性。
“对了,还有一个多月就高考了,你准备的怎么样了?!”
刘峰突然话锋一转,问起林西高考复习的事情来。
这算是刘峰这位嘶鸣科技的cEo第一次问起董事长的高考复习状况。
“应该问题不大吧,我现在主要是休息!
只等着高考开始了。”
林西漫不经心地回应道。
“你准备考哪所大学,有目标了没?”
刘峰说着喝了一口咖啡,继续对林西的高考产生了兴趣。
“我的目标是京大!”
林西如实回答。
“嗯,京大好呀!
不过,录取分数挺高的,可不是很好考呀!