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第932章 优势在我（第1页）

“2024年度，全球累计确认诡异事件89起。”

“2025年度，全球累计确认诡异事件121起。”

“2026年度，全球累计确认诡异事件198起。”

……

“2033年度报告显示，全年诡异事件总数达到1038起。”

“2034年，事件数量持续增长，全球年度累计已至1245起。”

“截至本日，即2035年1月1日以来，全球已新增上报并确认诡异事件512起。”

杨岁不小心打开了ai总结功能，听到了持续增长的数字，没有关闭，而是闹心的闭上了眼。

现在才四月份啊！

这一年一年的过，每一年都感觉没什么区别，但每次年度总结的时候，这个数字都会让人觉得非常恐怖。

这记录的诡异事件还都是突发性的自然诡异事件。

那些普通人拿到诡异物品，有意或者无意制造的诡异事件还没记录在内。

关掉ai总结，杨岁在内网首页，查询了一项人事任免的报告。

看完后，他才满意地点了点头。

因为这项人事任免就是他决定的，神教大长老云松老了，无法胜任工作，引咎辞职。

本来应该从其他四个长老里面选一个出来，但那位长老的意愿都不是很强烈，再加上云松举荐了李川洛。

杨岁是觉得李川洛行事有点鲁莽，可以在一线担任市级快速反应小队队长，甚至是特遣队队长。

但在特别规划部门处理文书工作就有点不太合适了。

要知道，现在的特别规划部门早就不是原来那个为神教特别设立的部门了。

所有被联盟收编或者跟联盟合作的诡异组织都挂靠在特别规划部门，与三大部门并列，意义重大。

杨岁平时不怎么管事儿，只有那种可以影响人类未来或者联盟走向的大事，他才会干预。

所以神教大长老相当于管理的整个特别规划部门，从某种地位上来说，这个职位的重要性超过了任何一个国家的三大部门部长。

云松说，现在还不是岁月静好的时候，需要的不是一个安稳的大长老，而是一个有冲劲有激情的大长老。

李川洛当了他很长时间的秘书，工作能力完全没问题。

都经过云松认证了，杨岁自然是同意，就亲自签署了人事安排令。

内网上发的公告并不是简单的宣告人事安排，最主要是的是对云松这个前任大长老的一生做总结。

从历史意义上来说，算是对云松这个人官方定性。

未来的人们会怎么评价云松几乎就全看这份报告了。

所以杨岁对这份报告特别重视，有人本来想写云松走了点弯路，但被杨岁训斥了。

现在报告里就变成了“目光长远，忍辱负重等待神明的降临”。

尽管这份报告发之前，杨岁已经检查一遍了，但正式公开后，他还是忍不住上内网又确认了一下。

看完后，他半倒在椅子上，内心莫名其妙地涌出一种奇怪的感觉，他自己也说不上来。

陆渊说道：“燕廷的办公室里给林宇摆了一张桌子，现在行动部的事务基本上都是林宇处理。”